Loc de muncă cu jumătate de normă sau venituri suplimentare. Am gasit 12 anunturi

Locuri De Munca Cu Jumatate De Norma
Descrierea jobului - București Companie multinationala, locul 5 top 20 oportunitati internationale, recruteaza persoane in vederea colaborarii. Posibilitate de cariera internationala sau suplimentare venituri. Program flexibil, munca la domiciliu.

Cum se calculeaza salariul unui angajat part-time Ce este contractul individual de munca cu timp partial Conform legii, un contract de munca cu timp partial sau cu fractiune de norma poate fi incheiat obligatoriu in forma scrisa pe o perioada nedeterminata sau determinata intre un angajator si un salariat.

Angajatul part-time poate presta aceeasi activitate sau o activitate similara cu cea a unui salariat care are contract cu norma intreaga.

Diferenta este ca numarul orelor lucrate de acesta este mai mic. Altfel spus, daca un salariat full-time trebuie sa efectueze 40 de ore pe saptamana, cel care lucreaza part-time va lucra sub acest interval.

Anunturi Locuri de munca - joburi - munca part time

De asemenea, trebuie precizat faptul ca in lege nu exista o limita minima de ore de lucru in cazul angajatilor part-time. Tot un contract cu timp partial este si cel care insumeaza intr-o luna mai putine ore de munca decat cele prestate de un angajat cu norma intreaga.

In ceea ce priveste repartizarea orelor de lucru in cazul contractului cu timp partial, Codul Muncii nu specifica o structura completa: singura conditie este ca norma de lucru sa fie sub cele 40 de ore pe saptamana pe care trebuie sa le efectueze un angajat care are contract individual de munca.

In rest, repartizarea lor poate fi discutata si negociata direct cu angajatorul, iar repartizarea acesteia este obligatoriu sa fie inscrisa in contractul de munca.

Oferte joburi full-time - anunturi locuri de munca Bucuresti

Pentru angajatii cu fractiune de norma, limita maxima a duratei normale a timpului de munca trebuie sa fie de 7 ore pe zi şi de 35 de ore pe saptamana. In cazul minorilor angajati cu fractiune de norma, limita maxima a duratei normale a timpului de munca este de 5 ore pe zi si de 25 de ore pe saptamana.

In cazul in care nu sunt intrunite aceste conditii si nu este precizata clar durata de munca, contractul este considerat a fi incheiat pentru norma intreaga. In plus, pentru aceste tipuri de contracte se datoreaza contributiile la nivelul salariului minim daca salariatul nu se incadreaza in categoria de persoane exceptate, conform prevederilor Codului Fiscaliar diferenta de asigurari sociale recalculata pana la nivelul salariului minim pe economie va fi acoperita de angajator.

Astfel, aceste contributii sociale vor fi achitate de ambele parti: atat de angajat, cat si de angajator. UPDATE: Incepand cu veniturile aferente lunii ianuariein cazul veniturilor din salarii si asimilate strategie opțiuni binare 60 sec realizate in baza contractelor de munca cu timp partial sub nivelul unui salariu minim brut pe economie, contributiile de asigurari sociale si asigurari sociale de sanatate CAS si CASS se calculeaza asupra veniturilor efectiv obtinute, chiar daca acestea sunt sub nivelul unui salariu minim brut pe economie.

Locuri de munca Venituri suplimentare part time full time

Vezi aici calculul complet pentru un angajat part-time. Care sunt drepturile salariatului part-time Acelasi Cod al Muncii reglementeaza, la articolulegalitatea de tratament a salariatilor cu fractiune de norma, care se bucura de aceleasi drepturi ca salariatii cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Potrivit articolului 39 din Codul Muncii, toti angajatii se bucura de urmatoarele drepturi: dreptul la salarizare pentru munca depusa; dreptul la repaus zilnic si saptamanal; dreptul la concediu de odihna anual; dreptul la egalitate de sanse si de tratament; dreptul la demnitate in munca; dreptul la securitate si sanatate in munca; dreptul la acces la formarea profesionala; dreptul la informare si consultare; dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca; dreptul la protectie in caz de concediere; dreptul la negociere colectiva si individuala; dreptul de a participa la actiuni colective; dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.

In consecinta, indiferent de norma lor de munca, toti angajatii au aceleasi drepturi, inclusiv dreptul de a beneficia de minimum 20 de zile lucratoare de concediu in fiecare an. Care sunt obligatiile angajatorului La randul lor, angajatorii au cateva obligatii fata loc de muncă cu jumătate de normă sau venituri suplimentare salariatii care lucreaza cu jumatate de norma si nu numai.

Pe langa respectarea prevederilor contractului de munca cu timp partial, acestia trebuie sa respecte si urmatoarele conditii: sa ia in considerare solicitarile loc de muncă cu jumătate de normă sau venituri suplimentare de a se transfera fie de la un loc de munca cu norma intreaga la unul cu fractiune de norma, fie de la un loc de munca cu fractiune de norma la un loc de munca cu norma intreaga sau de a-si mari programul de lucru, in cazul in care apare aceasta oportunitate; sa-si informeze angajatii la timp cu privire la aparitia unor locuri de munca cu fractiune de norma sau cu norma intreaga, pentru a facilita transferurile de la norma intreaga la fractiune de norma si invers; sa asigure, in masura in care acest lucru este posibil, accesul la locuri de munca cu fractiune de norma la toate nivelurile.

Contractul de munca part-time: ce presupune si care sunt drepturile angajatului

Bineinteles, important de mentionat este faptul ca angajatorul are libertatea de a accepta sau de a refuza cererea unui angajat de a face trecerea de la un loc de munca part-time la unul cu norma intreaga sau invers. Acest lucru este valabil si pentru salariat, care poate refuza trecerea de la fractiunea de norma la norma intreaga si viceversa. Aceste tipuri de operatiuni pot fi efectuate prin sisteme automate de gestiune a salariatilor.

Cum se calculeaza salariul unui angajat part-time In ceea ce priveste venitul obtinuttrebuie sa stii ca, daca ai un job part-time, salariul va fi acordat proportional cu timpul lucrat, in raport cu salariul stabilit pentru programul normal de lucru.

alator pentru opțiuni binare

In urma celor mai recente modificari legislative, salariul minim net in momentul de fata este 1. Conform legii, pentru un contract de munca cu timp partial de 4 ore pe zi, salariul brut nu poate fi mai mic de 1. Aceste praguri au fost calculate astfel incat, dupa plata impozitului si a contributiilor sociale, angajatul sa nu aiba un venit negativ.

Part time venituri suplimentare

In concluzie, inainte de semnarea unui contract cu norma intreaga sau cu norma partialaeste foarte important sa citesti cu mare atentie clauzele si prevederile sale, astfel incat sa nu fii luat prin surprindere si sa iti cunosti toate drepturile. Aplicatia mobila calculatorvenituri.

câștiguri online pentru ingineri

Romanian Software este unul dintre principalii furnizori de solutii software in domeniul resurselor umane din Romania. Pe langa calculatorvenituri. Platforma este folosita in prezent de peste de clienti din toate industriile.

Cum Să Obțineți Venituri Suplimentare De Pe Internet

Pe langa serviciile software compania ofera si servicii de externalizare de salarizare si administrare de personal, recrutare si leasing de personal. Daca ti-a placut articolul lasa-ne o parere.

curs curs bitcoin

Average Rating: 0.

Informațiiimportante